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  人民网北京3月9日电 (记者 胡健 周亚军)山西经历系统性塌方式腐败之后,干部精神状态怎么样,干事创业的氛围又如何?3月7日,十二届全国人大五次会议山西代表团开放日上,山西省运城市委书记王宇燕代表坦诚回答记者提问。

  王宇燕说,中纪委收到涉及山西的涉纪信访量由2015年全国第1位退至目前第13位,全省信访举报量2016年底比2015年初下降70.4%,而主要经济指标明显企稳回升,实现了“下半年明显好于上半年”的既定目标。

  她说:“这‘一降一升’充分表明山西各项工作呈现出良好的态势和趋势,山西已经进入了一个全新的发展时期。运城和山西一样,已经发生和正在发生着许多积极的变化。”

  干部群众的精神状态变好了

  ——有县委书记说,现在党内的空气越来越清新,负氧离子的含量越来越高,不良的空气越来越少,想不精神都不可能了。

  这几年,山西省委坚决落实党中央对山西工作的重要指示要求,坚定以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,一手抓“着力构建良好政治生态”,一手抓“着力推动经济稳步向好”,山西在克服困难中奋力前行,目前来看,这“两手抓、两手硬”都取得了显著成效。

  王宇燕说,党中央全面从严治党,开始有些干部确实不适应,甚至有牢骚或埋怨,但随着党的群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育在全体党员中深入推进,很多的党员干部切实认识到,要想保证党的肌体的健康和纯洁,不消除毒瘤、不忍受阵痛,是不能换来风清气正的良好政治生态环境的。许多干部由原来的不适应、不理解,到现在的高度认同、坚决服从,大家从思想上到精神上都焕发出正能量。

  有县委书记说,现在党内的空气越来越清新,负氧离子的含量越来越高,不良的空气越来越少,想不精神都不可能了。

  干部干事创业的积极性变高了

  ——有些干部在换届后,感慨地说,原来是不找不要肯定没你,现在不找不要机会反倒找上门了,自己在不知情的情况下,被用起来了。

  王宇燕说,一个地方干部队伍积极性的高低由两个方面来决定,一个是选人用人导向的问题,一个是干事创业的环境问题。关于选人用人导向问题,去年在运城市县乡三级换届中,我们认真贯彻落实党中央和省委关于换届的各项要求,把选好人、用准人作为第一标准,按照省委骆惠宁书记提出的“不廉洁的干部不能用,不能干事的干部、不作为的干部也不能用”,大力选拔了一批长期在基层工作、业绩突出、群众公认的干部,把能干事、会干事、想干事的干部放在重要岗位上,大大的充实和加强了各级领导班子的战斗力。

  同时,省委为了进一步激发干部干事创业的积极性,出台了鼓励干部担当作为干事创业、支持干部改革创新合理容错的两个制度性文件,运城市委根据这两个文件配套了6项具体的落实办法,这些都在干部队伍中引起极大的反响。正是由于这种鲜明的用人导向和这种良好的干事创业环境的正向激励,现在全省上下、尤其是运城的干部队伍焕发出空前的干事创业的精气神。

  经济社会发展的环境变优了

  ——企业家说,“没想到这么短的时间,这么大的一个事就定下来了,我在全国20多个省市都有企业,现在我感觉在山西、在运城干事是最痛快、最舒心的”

  王宇燕说,近两年,尤其是去年省第十一次党代会召开后,省委、省政府持续抓作风转变、深化改革,尤其是在抓工作效能的提升上,省政府专门建立了“13710”工作机制,这都有力的推动了发展环境的优化,“创新驱动、转型升级”现在已经成为全省上下加快发展的主旋律。运城也抢抓机遇,不断扩大开放、深化改革、加快创新等方面出台了若干政策,一批具有标志性、重大引领性的转型项目都先后在运城落地、开工、投产。

  王宇燕告诉记者,“最近一段时间,有一件事情让我非常的感动,响应中央的号召和要求,在钢铁行业供给侧结构性改革中,想设立一个产业基金,到省里汇报以后,楼阳生省长、王一新副省长当场拍板,决定大力支持,并把产业基金放在运城。”

  曾经在市场低迷时来运城投资的北京建龙集团董事长张志祥也是人大代表,前几天在大会堂见面时说,“当初我来运城、来山西投资时,大家都不看好,纷纷给我泼凉水,都说你这个时候去不是跳到坑里去了吗,没想到这么短的时间,这么大的一个事就定下来了,我在全国20多个省市都有企业,现在我感觉在山西、在运城干事是最痛快、最舒心的。”

  (责编:乔慧、王建)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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